Legge 5 novembre 2021, n. 162 – “Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo”.

La legge regola il Sistema di Certificazione della Parità di Genere, a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità, che mira ad accompagnare ed incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree maggiormente critiche, quali ad esempio, opportunità di crescita in azienda, parità salariale a parità di mansioni e tutela della maternità. Il progetto si articola nelle seguenti componenti:
- parametri minimi per l’ottenimento della certificazione della parità di genere
- Supporto alle piccole e medie imprese e microimprese per l’ottenimento della certificazione
- Sistema informativo sulla certificazione
- Incentivi per le imprese