Piano per l’Equità 2022-2024 (IT)
Ending date: 2024-12-31
Disuguaglianze di Salute
Garantire adeguati livelli di formazione e di aggiornamento di tutto il personale medico e sanitario in tema di Medicina di Genere:
- Costruire, validare e utilizzare strumenti dedicati alla formazione in Medicina di Genere, che siano efficaci e replicabili
- Promuovere la consapevolezza sulle differenze di genere in ambito sanitario al fine di trasferire nelle attività professionali le acquisizioni e le competenze maturate
- Rendere consapevoli e competenti gli operatori sanitari dell’impatto della dimensione di genere sul concetto di salute, di malattia, di benessere psicofisico
- Migliorare le capacità di ascolto sulle tematiche di identità di genere ed orientamento sessuale; dal normocentrismo alla convivenza con le differenze
- Formazione continua teorico-pratica per il personale di assistenza
Marginalità sociali in generale, pazienti/utenti donne e soggettività LGBTQIA+
Scopo del Piano triennale Equità e rispetto delle differenze è: 1) fornire un quadro sistematico sulle disuguaglianze socio-economiche e sui loro effetti sulla salute dei cittadini, con una particolare alle barriere, anche immateriali, per l’accesso alle cure; 2) pianificare le principali azioni per contrastare tali disuguaglianze di salute dei cittadini co-progettate con il coinvolgimento dei referenti di tutte le articolazioni organizzative dell’Azienda Usl di Ferrara; 3) utilizzare almeno uno strumento di equity assessment sulle principali vulnerabilità sociali della popolazione di riferimento del proprio territorio aziendale, anche in riferimento al Piano Regionale della Prevenzione e alla Legge Regionale n. 19/2018; 4) assicurare l’attivazione di almeno una iniziativa formativa in tema di medicina di genere ed equità con la partecipazione degli operatori compresi i medici convenzionati; 5) promuovere le pari opportunità e valorizzare le differenze di genere, intergenerazionali, interculturali per una società più inclusiva, in cui le differenze siano considerate una risorsa da valorizzare, e prevenire fenomeni di sessismo, violenza, razzismo e omofobia.
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