Implementación de una cuota de género del 50% en el consejo (ES)
• Baja representación de las mujeres en los puestos de liderazgo, incluyendo los consejos de administración.
• Desigualdad de género en la toma de decisiones.
• Falta de diversidad de perspectivas en las empresas.
Que se cumpla la cuota de género del 50% para la participación de las mujeres en el consejo.
Institutions
• Aumentar la representación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones.
• Promover la igualdad de género en el gobierno.
• Mejorar la calidad de la democracia.
• Seleccionar a los ministros en base a criterios objetivos y transparentes.
• Ofrecer formación y apoyo a las mujeres que se incorporen al consejo.
• Resistencia al cambio por parte de algunos miembros del gobierno.
• Falta de mujeres con experiencia en puestos de liderazgo político.
• Estereotipos de género.
• Mayor diversidad de ideas y perspectivas en la toma de decisiones.
• Mejora en la calidad de las políticas públicas.
• Empoderamiento de las mujeres y promoción de la igualdad de género.
• Mayor transparencia y responsabilidad en el gobierno.
https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/Paginas/index.aspx