Proyecto Dana + (ES)
Ending date: 2023
Dificultades que enfrentan las mujeres en el acceso al empleo y desigualdades de género en el mercado de trabajo.
Desarrollar actuaciones que fomentan la igualdad en el empleo a través de intervenciones con agentes implicados.
Mujeres desempleadas (en especial mujeres que encuentran especiales barreras para el acceso al empleo), emprendedoras y empresarias, organizaciones laborales, estructuras responsables del fomento de empleo e igualdad y población en general de las Comunidades Autónomas implicadas.
El proyecto se desarrolla a través de tres ejes de intervención: 1) Empoderamiento de mujeres para el acceso al empleo y autoempleo. Las mujeres disponen de diferentes servicios de atención que las acompañan en sus itinerarios de empleo y emprendimiento a través de acciones de información y asesoramiento, formación, acompañamiento y seguimiento, intermediación laboral, motivación al emprendimiento, intermediación financiera y promoción de redes empresariales y de emprendimiento 2) Asesoramiento a estructuras y organizaciones del mercado laboral. Las empresas, administraciones públicas y otras organizaciones disponen de servicios de asesoramiento, formación y acompañamiento para apoyar la integración de la igualdad entre mujeres y hombres y de la conciliación en su funcionamiento y en sus políticas 3) Observatorio de la Igualdad y el Empleo: Ofrece información y documentación especializadas para la mejora del conocimiento sobre las brechas de género en los principales indicadores de empleo y emprendimiento y las causas que las producen, así como recomendaciones para integrar la perspectiva de género en el funcionamiento y la actividad de las organizaciones laborales.
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Creación del Observatorio de la Igualdad y el Empleo
Desarrollo de diferentes actuaciones, entre ellas destaca la celebración de un convenio de colaboración con la Federación Española de Municipios y provincias en torno a dos servicios: formación y asesoramiento en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La oferta de asesoramiento se extiende a todas las entidades locales -de cualquier tamaño- de las regiones en las que se desarrolla el Programa Dana. Se ofrece asesoramiento para la resolución de dudas y consultas y para la incorporación de criterios de promoción de la igualdad en las políticas locales y en las estrategias de gestión de personal en materias como Conciliación y corresponsabilidad, Igualdad retributiva o Selección y promoción (pero también en materias como violencia de género, comunicación incluyente, prevención del acoso, o políticas locales de igualdad)