Fete: Femmes Egalité Emploi (FR)
Comment peut-on lutter contre les discriminations basées sur le genre et les origines tout en favorisant l'égalité des chances entre hommes et femmes dans le domaine professionnel, en abordant la reconversion, la mixité des métiers et l'intégration des femmes issues de l'immigration, tout en sensibilisant activement entreprises et établissements scolaires à ces enjeux?
L'association FETE s'engage résolument à éradiquer la discrimination et à promouvoir l'égalité des chances dans le milieu professionnel. Pour atteindre cet objectif, FETE déploie une gamme de stratégies novatrices. Tout d'abord, elle initie des programmes de sensibilisation à travers les écoles, les entreprises et les institutions, visant à démanteler les stéréotypes de genre et à sensibiliser à la richesse apportée par la diversité culturelle. En parallèle, FETE offre un soutien individualisé et des formations adaptées pour faciliter la reconversion professionnelle des femmes, en particulier celles issues de milieux culturels divers, les préparant ainsi à s'intégrer dans des métiers traditionnellement masculins. De plus, l'association encourage activement la mixité des métiers en lançant des initiatives visant à attirer et à retenir les femmes dans des secteurs où elles sont sous-représentées, favorisant ainsi leur intégration. Enfin, FETE travaille en étroite collaboration avec des entreprises, des institutions et des organisations pour instaurer des politiques et des pratiques propices à l'égalité des chances, tout en plaidant pour des changements à grande échelle. Ces efforts concrets reflètent l'engagement continu de FETE à créer une société plus équitable et inclusive.
Elle s'adresse aux personnes en recherche d'emploi, notamment les femmes. L’association s’adresse aussi aux employeurs, aux ressources humaines et aux entreprises en général pour sensibiliser, former et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. L’association vise les jeunes . Elle vise à sensibiliser et éduquer les jeunes dès leur plus jeune âge aux enjeux de l'égalité professionnelle, contribuant ainsi à briser les stéréotypes de genre dès le début de leur formation.
FETE s'adresse spécifiquement aux femmes en recherche d'emploi ou souhaitant se reconvertir professionnellement. FETE s'adresse aux responsables des ressources humaines, aux dirigeants d'entreprises, aux cadres et aux employeurs en général pour sensibiliser et former sur les questions d'égalité professionnelle, de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.Son action concerne les écoles primaires, les collèges, les lycées, les universités et les centres de formation professionnelle. Elle touche les étudiants, les enseignants, les conseillers d'orientation et les responsables pédagogiques pour intégrer des programmes et sensibiliser à l'égalité des chances dès le parcours éducatif.
L’association FETE a été créée en 1991
Le projet de l'association FETE vise à promouvoir l'égalité et la mixité professionnelles à travers diverses initiatives et programmes. Cela comprend la sensibilisation, la formation et la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail. FETE s'engage avec les entreprises, les établissements éducatifs et les personnes en recherche d'emploi pour créer des environnements professionnels plus inclusifs. L'association développe des outils pédagogiques, des formations et des événements interactifs visant à briser les stéréotypes de genre, à encourager la diversification des choix professionnels, et à offrir un soutien spécifique aux femmes souhaitant accéder à des métiers traditionnellement masculins. Son objectif global est de créer une culture professionnelle respectueuse et égalitaire, en favorisant des parcours professionnels équitables pour tous, indépendamment du genre.
L'association FETE propose une gamme diversifiée de programmes et d'activités pour sensibiliser, former et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. Les coûts associés à ces initiatives varient en fonction des services proposés. Par exemple, l'exposition dessinée sur les violences au travail est proposée à 150 euros.
Les formations offertes, comme celle sur les principes de prévention des violences sexistes et sexuelles, sont proposées à des tarifs spécifiques par session.
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COSTS: Cette association est subventionnée grâce à un financement solidaire France Active, un réseau de 41 structures de proximité présentes dans toute la France.
France Active est le premier financeur des entreprises solidaires en France.
L'association FETE s'engage dans un projet ambitieux visant à promouvoir l'égalité et la mixité professionnelles. Pour atteindre ses objectifs, elle doit surmonter plusieurs obstacles majeurs. Tout d'abord, FETE s'attaque aux stéréotypes de genre profondément enracinés dans la société, cherchant à briser les préjugés associés à certains métiers considérés comme exclusivement masculins ou féminins. De plus, elle doit faire face aux résistances culturelles persistantes qui maintiennent ces barrières de genre dans les entreprises et les institutions éducatives. L'accès des femmes à des postes sous-représentés et leur reconversion dans des domaines traditionnellement masculins représentent également des défis majeurs. Parallèlement, FETE concentre ses efforts sur la sensibilisation et la formation, visant à éduquer efficacement les acteurs clés sur l'importance de l'égalité des chances et de la diversité professionnelle. Enfin, elle doit naviguer à travers la résistance au changement au sein des entreprises pour encourager l'adoption de pratiques plus inclusives. Pour surmonter ces obstacles, FETE adopte une approche multidimensionnelle, reposant sur des programmes de sensibilisation percutants, des partenariats stratégiques avec les entreprises et les institutions éducatives, ainsi qu'une persévérance constante dans la transformation des mentalités et des pratiques professionnelles.
À travers ses initiatives de sensibilisation et d'éducation, FETE parvient à éclairer un large public sur les défis rencontrés par les femmes dans le monde du travail, en encourageant une remise en question des stéréotypes de genre et une compréhension approfondie des enjeux liés à l'égalité professionnelle. De façon tangible, l'association contribue à l'élargissement des horizons professionnels des femmes en favorisant leur accès à des métiers traditionnellement masculins ou peu représentés.